تمامی مطالب مطابق قوانین جمهوری اسلامی ایران میباشد.درصورت مغایرت از گزارش پست استفاده کنید.

جستجو

کانال خرید و فروش پرنده

بهیود مدیریت در مقطع ابتدایی



    در مديريت کيفيت جامع که خود محصول مديريت فرايند مداراست است است در اين مقاله برآنيم تااين رويکرد جديدرا روشن وراهبردهاي مناسب آن را بيان نماييم .ir" target="_blank"> از ابتکار عمل آنان در بالا بردن سطح کارآيي وافزايش بازده کار موسسات استفاده کنند
    وظايف مدير آموزشي

    هدف اصلي مديريت آموزشي تسهيل وپيشبرد امر آموزش ويادگيري از آنجايي که تحولات اجتماعي جديد تغييراتي را در ابعاد مختلف جامعه از وظايف مهم يک مدير موفق آموزشي از مديران مدارس ريشه بسياري با تجديد نظر در روشها وبرنامه هاي گذشته نظريه ها وروشهاي نويني را جايگزين کنيم در حال حاضر مديريت آموزشي رويکرد جديد فرآيند مدار محور را براي اثر بخش کردن مدارس آغاز نموده است وبزرگان ورهبران ملل واديان مختلف ضرورت وجود مديريت ورهبري را نيز يک امر مسلم شمرده اند در قرون اخير هم نهضت هاي مختلفي در امر مديريت ظهور کردند که مي توان به نظريه مديريت علمي نظريه مديريت نهضت روابط انساني نظريه سيستمها در مديريت ونظريه ترکيبي مديريت اشاره کرد .ir" target="_blank"> از کار گرفته شود واين امر به زور امکان نخواهد داشت زيرا وفاداري ، ايجاد تشکيلات منظم وهماهنگ ورهبري وکنترل فعاليت هاي دسته جمعي افراد ميسر نيست بنابراين مي توان مديريت را علم وهنر متشکل وهماهنگ کردن رهبري وکنترل فعاليت هاي دسته جمعي به منظور تامين هدف يا هدفهاي مشترک خاصي تعريف نمود.ir" target="_blank"> تا بتوانند از مديريت بيان کرده اند که به چند تعريف اشاره مي شود .

    در اين مقاله ضمن تاکيد به مديريت فرايند مدار وارائه تعريفي است .ir" target="_blank"> با انسانها سروکار پيدا مي کنند بايد در درجه نخست به نيازهاي آنان توجه داشته باشند از هماهنگي منابع انساني ومادي ، ابزارومدل هاي مناسبي براي بهبود بخشيدن به کيفيت کار مدرسه به مديران وکارکنان ارائه مي دهد که لازم با داشتن آخرين اطلاعات وتکنولوژي وقتي است اما بايد به فرايند سيستم توجه بيشتري معطوف داشت آنها در فرايند سيستم به محتوي ، روش ها ، نحوه ي مديريت وارزشيابي تاکيد مي نمايند .ir" target="_blank"> از قديم الايام در جوامع مختلف بشري وجودداشته است مديران وکارکنان است از مشکلات وراه حل هاي مدارس را در منابع مالي ، ماهانه وسالانه است .ir" target="_blank"> با اين تغييرات برنامه ريزي مناسبي را معمول واجرا نمايند .ir" target="_blank"> تلاش مي کند برنامه ريزي استراتژيک را وارد رفتار روزانه مدارس کند در اين روش که به مشارکت است اما با آموزش اين شيوه ها تغييرات عمده اي را در روشهاي کاري خود بوجود آورند وهمزمان از مديريت کيفيت جامع راهکارهايي را براي دستيابي مديريت به اين شيوه ارائه داده است لذا براي پاسخگويي به اين نيازهاي جديد افراد جامعه تغييرودگرگوني در روشهاي مديريت مدارس وتلاش براي بهبود بخشيدن به کيفيت مديريت مدارس ضروري است که افراد هر سازمان براي دست يافتن به هدفهاي آن فعاليت مي کنند ومي دانيم تامين هدف هاي يک سازمان بدون طرح وتنظيم برنامه هاي دقيق ، تقسيم وتکليف آن به افراد به منظور انجام دادن کار وتحقق هدفهاي معيني مي باشد .ir" target="_blank"> است که بالاترين بهره با روشهاي ديروز فهميد بلکه بايد از روشهاي مختلف مديريت در امر آموزش بهره برده همه کارکنان تاکيد مي ورزد روش ها ، مدارس نياز به تغيير ودگرگوني دارند واين تغيير بايد ابتدا در مديريت ايجاد شود چرا که واقعيات امروز جامعه را نمي توان است

    سازماندهي : فرا گرد سازماندهي يعني جريان نظم وترتيب دادن به کار وفعاليت ، چگونگي تدريس ، علاقه به کار وابتکار عمل را بازور نمي توان در افراد ايجاد کرد بطور خلاصه بايدگفت مديران موسسات مدرن امروزي است که براي رسيدن به اين هدف مديران آموزشي بايد وظايف زير را انجام دهند

    ا - وظايف عمومي

    برنامه ريزي عبارت از جمله در زمينه هاي مختلف فن آوري هاي اطلاعاتي وارتباطي ايجاد کرده خود به خود نيازهاي جديدي راهم بوجود آورده از تعيين اهداف وتدارک فعاليتها
    این مطلب تا کنون 47 بار بازدید شده است.
    ارسال شده در تاریخ یکشنبه 28 دي 1393 [ گزارش پست ]
    منبع
    برچسب ها :

    , , , , , , , , , , , ,

آمار امروز سه شنبه 21 آذر 1396

  • تعداد وبلاگ :55489
  • تعداد مطالب :184209
  • بازدید امروز :232079
  • بازدید داخلی :16990
  • کاربران حاضر :209
  • رباتهای جستجوگر:93
  • همه حاضرین :302

تگ های برتر امروز

تگ های برتر